Chi cerchiamo
Età: tra i 18 e i 30 anni
Laurea: Valorizziamo l’Università ma se hai fatto altre esperienze e hai preso altre vie siamo super curiosi di conoscerle
“Non vogliamo essere quelli che sanno, ma quelli che imparano”
Ciò che accende il motore della nostra azienda è
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Di cosa ti occuperai?
In qualità di Business Advisor Junior sarai responsabile di costruire e mantenere relazioni con i clienti, fornendo consulenza su soluzioni assicurative costruite sulle loro necessità.
Cosa offriamo?
Formazione, accompagnamento e crescita continua
Trascorrerai i primi 3 mesi insieme ad un team di coetanei per momenti di formazione condivisa in aula e sul campo. Seguirete corsi per apprendere tutte le nozioni tecniche di cui avrete bisogno, ma sarete sempre affiancati da figure con più esperienza per rispondere ad ogni vostra domanda, perplessità o curiosità, e far emergere tutto il vostro potenziale.
Crediamo fortemente nella formazione vera, quella concreta, fatta di persone che ti accompagnano in un percorso di crescita che non si esaurisce nelle prime settimane. Vogliamo inoltre investire su di te con un corso di formazione professionale gratuito per iscriversi all’Albo Ivass. Oltre alle 60 ore iniziali, il corso garantisce 30 ore di formazione annuale.
Avrai l'opportunità di scalare rapidamente e acquisire nuovi ruoli e responsabilità in base al tuo rendimento. Un piano carriera chiaro e uguale per tutti.
Autonomia nella gestione della giornata lavorativa e un ambiente di lavoro collaborativo e di supporto costante. Spesso le riunioni le facciamo al bar aziendale, o al parco prima di una partita a padel.
Il nostro lavoro è basato interamente su alte provvigioni per valorizzare la crescita del singolo. Vogliamo però rendere il tuo ingresso privo di stress. Per questo prevediamo un rimborso spese svincolato dalle vendite + provvigioni per i primi 3 mesi di formazione.
Candidarsi è semplice
Per procedere con la candidatura clicca sul pulsante in basso e compilare il form.
La nostra storia
"Quando nei primi anni 2000 abbiamo deciso di fondare Asfalia, i colleghi ci chiedevano come potevamo creare un’agenzia assicurativa quando c’era già la banca che ti dava tutto, quando il mercato assicurativo rappresentava il passato e la finanza il futuro. L’idea però ci affascinava. Seguendo la nostra visione, nel giugno del 2003 abbiamo fatto il grande passo.
Abbiamo costituito Asfalia con l’obiettivo di portare l’esperienza maturata in tanti anni di finanza nel mercato assicurativo, che per noi era ricco di potenzialità fino a quel momento molto sottovalutate. Siamo partiti con il capitale più importante affinché una nuova impresa abbia successo: l’entusiasmo. Da quel momento è cominciato il nostro viaggio alla ricerca della professionalità e dell’innovazione di prodotto, di un nuovo modello di business, di nuovi mercati e di nuovi modi di interpretare la professione.
Abbiamo deciso che i Clienti sarebbero stati parte della nostra avventura e non semplicemente i destinatari di un servizio, per provare a cambiare le regole del mercato. I risultati ci hanno dato ragione. Da allora abbiamo raggiunto obiettivi di cui essere orgogliosi, abbiamo commesso errori, ci siamo sentiti invincibili e abbiamo avuto paura di non farcela. Queste sono le emozioni che ci hanno accompagnato tutti i giorni, perché le aziende sono fatte di persone. Siamo consapevoli che per resistere in un mondo che cambia, bisogna cambiare.
E noi continueremo a farlo. Sappiamo che per avere successo bisogna avere coraggio. Il coraggio di ripartire sempre di nuovo. E noi ce l’avremo. Sappiamo che perdere il nostro entusiasmo significherebbe fermarci. E noi non lo perderemo. Ed è la stessa cosa che chiediamo ai nostri Clienti."
Il Board
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Un’unica mission per tanti modelli: creare valore per condividerlo
Vogliamo essere un’azienda che attraverso la multicanalità possa far vivere un’esperienza globale al Cliente fornendogli le migliori soluzioni per il raggiungimento dei suoi obiettivi.
Vogliamo essere un’azienda dove i consulenti che ci lavorano abbiano a disposizione una piattaforma completa di strumenti, servizi e idee per soddisfare le esigenze più complesse dei clienti, attingendo da un comune denominatore per un unico obiettivo e un unico futuro professionale, continuando a coltivare la propria unicità.
Vogliamo essere una realtà che abbia come testimonial i Clienti e collaboratori in egual misura.
Un progetto concreto per coinvolgere le nuove generazioni di consulenti
Crediamo profondamente che esista un forte match tra quello che le nuove generazioni cercano dal mondo del lavoro (imprenditorialità, flessibilità, apprendimento veloce) e come noi viviamo la nostra professione. Per questo abbiamo voluto comprendere ed esplorare i loro bisogni e i loro desideri.
Da qui nasce Grifo Young: un progetto costruito per coinvolgere i giovani aspiranti consulenti finanziari e assicurativi e rispondere concretamente alle loro aspettative e ambizioni professionali.